共达电声工作累吗

共达电声工作累吗？这是很多人对于这家公司的关注点之一。共达电声（002655.SZ）是一家在TWS行业内有着不俗表现的公司，在2021年上半年报中，公司实现了4.5亿元的营收，同比下降6%，实现净利润501万元。我们来深入了解一下共达电声工作的情况。

1. 电声元器件的发展趋势

近年来，电声元器件逐渐成为行业的发展趋势。将多个电声元器件组合成为电声组件，以传输和获取高保真的声音信号，可以提供更好的用户体验。电声元器件主要分为通用电声元器件和微型电声元器件，这两类元器件的不断发展为行业提供了更多的选择。

2. 工作环境及福利待遇

从工作环境及福利待遇来看，共达电声在一定程度上给员工提供了一定的福利。工资是按照工作时间记算，工资待遇相对较高，例如免费提供每天7.5元的食物补贴，宿舍条件也较好，还有超市和网吧的设施。公司员工分享称，年终奖平均为8000元，工作压力一般，晋升机会相对一般。

3. 学习与发展机会

共达电声在人才培养与发展方面也给予员工一定的机会。公司提供了三个月的实习期，这为员工提供了学习的机会。公司还引入战略投资者及银行贷款等方式筹集资金，进行电声元器件及电声组件生产基地项目投资建设，在提供了更多的发展机会。

4. 岗位需求及工龄要求

共达电声对于不同岗位有不同的需求和工龄要求。例如，电焊工、气焊工、氩弧焊工等工作需要初中及以上学历，年龄不超过45周岁。而钳工岗位需要从事组装或氩弧焊等工作，工龄要求也在45周岁以下。根据不同工作的熟练度和专业要求，工资也有所不同。

5. 潍坊共达电声与娄氏电子的比较

对于潍坊共达电声和娄氏电子，两家公司的工作情况也有所不同。根据员工的反馈，潍坊共达电声工作相对较轻松，待遇也比娄氏电子要好，伙食条件也较好。所以，对于选择这两家公司的人来说，可以根据自己的需求和目标做出选择。

共达电声在TWS行业内处于高速发展阶段，公司通过推动电声元器件及电声组件的发展，提供了一定的工作机会和福利待遇。公司提供了学习和发展的机会，为员工的成长提供了平台。虽然工作可能会有一定的压力，但整体来说，共达电声对于工作累与否的评价还是相对较好的。