联通有多少人

在我国通信行业，***联通作为一家历史悠久、实力雄厚的电信运营商，其员工数量一直是外界关注的焦点。联通究竟有多少人？小编将从多个角度为您揭秘。

一、联通员工数量概况

1.联通员工总数 ***联通员工总数约为13万人。这个数字包括了总部员工、省公司员工、地市公司员工以及各类外包人员。

2.男女比例 在联通员工中，男女比例相对均衡，男性员工约占60%，女性员工约占40%。

二、员工构成

1.技术人员 在联通员工中，技术人员占比最大，主要包括网络工程师、软件开发工程师、数据分析师等。

2.管理人员 管理人员在联通员工中占比约为20%，主要负责公司运营、市场营销、人力资源等方面。

3.销售人员 销售人员是联通员工的重要组成部分，他们负责推广联通产品，提高市场份额。

三、员工福利待遇

1.薪资水平 联通员工薪资水平较高，与同行业相比具有竞争力。公司还提供各类补贴，如住房补贴、交通补贴等。

2.社会保险 联通为员工提供全面的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.培训与发展 联通重视员工培训与发展，为员工提供丰富的培训机会，助力员工提升自身能力。

四、员工晋升机制

1.职业发展路径 联通为员工提供清晰的职业发展路径，包括技术岗位、管理岗位和销售岗位。

2.晋升机会 联通为员工提供公平的晋升机会，通过内部竞聘、选拔等方式，让有能力、有潜力的员工得到晋升。

五、员工满意度

1.工作环境 联通为员工提供良好的工作环境，包括宽敞的办公场所、现代化的办公设备等。

2.企业文化 联通拥有积极向上、团结协作的企业文化，为员工营造良好的工作氛围。

六、员工离职原因

1.个人发展需求 部分员工因个人发展需求而选择离职，寻求更好的职业发展机会。

2.福利待遇 虽然联通福利待遇较好，但仍有一部分员工因薪资、福利等方面的原因选择离职。

***联通作为我国通信行业的重要力量，员工总数约为13万人。在员工构成、福利待遇、晋升机制等方面，联通都具备一定的优势。离职原因也提醒我们，企业需要不断提升自身实力，以吸引和留住优秀人才。