远光软件好转正吗

远光软件是一家成立于1998年的软件公司，注册资本为190509.6万，法定代表人为陈利浩。公司目前正在火热招聘高级Java开发工程师等120个岗位。下面将从劳动合同、薪酬福利、转正情况、公司业务以及项目中标等方面对远光软件进行详细介绍。

1. 劳动合同和福利待遇

在远光软件，劳动合同是比较新智源的。由于央企管理策略的原因，远光公司并不能招纳太多员工，因此只能找地方放置，但不同于外包公司，远光的薪酬福利和晋升机会都是一样的。这也意味着员工在远光软件的工作条件相对稳定。

2. 试用期薪资待遇

虽然远光软件的薪资待遇在行业中略低，但对于大多数工作来说，薪资待遇都能超过6K。只有3-4K的薪资待遇比较少见。如果在公司做研发工作的话，只要具备能力，就有很大的前途发展空间。

3. 公司对待应届毕业生

对于应届毕业生来说，在远光软件工作是一个很好的机会。以周志明为例，他从北师大分校毕业后进入远光软件，现如今已经是一位著名的作家并出版了两本书籍。只要有能力，就有机会在远光软件取得成功。

4. 转正流程

远光软件对员工的转正是经过规定流程的。部门领导会对员工的工作表现进行评估，综合考虑员工的能力、工作态度和团队合作等方面的表现。员工在试用期结束后，有机会成为正式员工。

5. 公司业务和项目中标情况

远光软件的业务涉及软件开发和系统集成等领域。该公司曾中标贵州电网公司财务管理信息系统软硬件设备采购及集成项目，主干光通信网升级(10G)改造工程等重要项目。这些项目的中标表明了远光软件在行业中的实力和信誉。

6. 转正困难和待遇

根据查询职Q的信息显示，远光软件的转正并不困难。公司不会故意卡住员工，除非员工在试用期间犯下严重错误。一般而言，转正后的薪资待遇与试用期相差不大，根据学历不同可能有所浮动。

远光软件作为一家有着长久历史和良好口碑的公司，在劳动合同、薪酬待遇、转正流程和业务发展等方面都表现出较好的态势。