阿里15年多少员工

一、阿里巴巴15年员工历程

自2009年创立以来，阿里巴巴集团已经走过了15个春秋。在这15年的发展历程中，阿里巴巴从一个初出茅庐的小公司，发展成为全球知名的大型电商平台。而在这背后，正是无数阿里巴巴员工的辛勤付出和共同努力。在这15年间，阿里巴巴到底有多少员工呢？就让我们一起揭开这个谜底。

二、阿里巴巴员工规模逐年增长

1.创立初期：2009年，阿里巴巴集团员工数量仅为2000余人。

2.2010年-2015年：随着业务的不断扩张，阿里巴巴员工规模逐年增长。据统计，2015年，阿里巴巴员工数量已突破4万人。

3.2016年至今：进入新的发展阶段，阿里巴巴集团持续加大人才引进力度。截至目前，阿里巴巴员工数量已超过10万人。

三、阿里巴巴员工构成

1.技术人员：作为一家技术驱动型企业，阿里巴巴拥有大量的技术人才。在员工总数中，技术人员占比超过60%。

2.业务人员：业务人员包括销售、市场、客服等岗位，负责公司的日常运营和业务拓展。在员工总数中，业务人员占比约为30%。

3.管理人员：管理人员负责公司高层决策和战略规划。在员工总数中，管理人员占比约为10%。

四、阿里巴巴员工福利

1.具有竞争力的薪酬待遇：阿里巴巴为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，确保员工的生活水平。

2.丰富的员工活动：阿里巴巴定期举办各类员工活动，如运动会、知识竞赛等，增进员工之间的沟通与交流。

3.良好的职业发展平台：阿里巴巴为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工不断学习和进步。

五、阿里巴巴员工晋升机制

1.人才培养计划：阿里巴巴设有人才培养计划，帮助员工提升自身能力，实现职业晋升。

2.竞争上岗：阿里巴巴采用竞争上岗制度，确保员工通过自身努力获得晋升机会。

3.360度评价：阿里巴巴对员工进行360度评价，全面了解员工的工作表现，为晋升提供依据。

六、阿里巴巴员工离职率

尽管阿里巴巴为员工提供良好的工作环境和福利待遇，但员工离职率仍然存在。据统计，2019年，阿里巴巴员工离职率约为10%。

从创立至今，阿里巴巴员工数量从最初的2000余人增长至超过10万人。这一数字的变化，充分体现了阿里巴巴集团在发展过程中对人才的重视。在未来的日子里，阿里巴巴将继续致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，共同推动公司实现更高的发展目标。