金蝶软件公司好进吗

1. 金蝶软件公司的招聘要求

金蝶软件公司是一家上市企业，对于员工的要求较高。一般情况下，金蝶招聘的要求是本科学历（包括985、211及以上），如果学历稍差，至少需要工作经验丰富。不同地区可能对应聘者的要求有所不同。

2. 金蝶软件公司的背景介绍

金蝶国际软件集团成立于1993年，总部位于高新技术区。该公司主营软件行业，具有广阔的发展前景和丰富的就业面。金蝶软件公司在2001年在***创业板上市，并于2005年转入***主板。

3. 面试经验和感受

根据一些求职者的面试经验，金蝶软件公司的面试难度相对较低。面试过程可能来源于猎头推荐。面试感受可能因人而异，但有些求职者表示面试氛围相对轻松愉快。

4. 金蝶软件公司对应聘者的综合素质要求

金蝶软件公司在面试过程中会考察应聘者的综合素质。一方面，会考察应聘者的个人能力（如责任心、工作态度、沟通能力等），另一方面，会考察应聘者对行业和公司的了解程度，包括对软件销售、ERP销售、金蝶软件等的理解。

5.金蝶软件公司的招聘职位和数量

根据招聘信息，金蝶软件公司目前有207个职位空缺，包括NLP算法工程师、IT基础运维工程师、前端开发工程师等。其中包括3个实习生职位和2个应届生校园招聘职位。

6. 对金蝶软件公司的喜爱度和意愿

一些求职者对金蝶软件公司表示出极大的喜爱和渴望进入该公司工作的意愿。他们认为金蝶是一家非常优秀的公司，并对公司的发展前景和氛围表示肯定。

金蝶软件公司作为一家拥有长时间历史的上市企业，在招聘要求和综合素质考察上较为严格。但由于公司的发展前景广阔，就业面也较广，吸引了不少具备一定学历和工作经验的求职者。尽管面试难度相对较低，但对应聘者的综合素质和对行业公司的了解程度会有一定的考察。有意向进入金蝶软件公司工作的求职者应该在学历、能力和行业知识等方面做好充分准备，以提高自己的竞争力。