恒生电子招聘条件

恒生电子招聘条件

恒生电子股份有限公司目前招聘139个职位，包括售前专家-经纪业务、UED设计师、HRBP实习生等。博士研究生职位有3个。该公司还在杭州设有分公司，招聘175个职位，包括java开发-经纪业务、中间件技术专家-技术平台、PDU部长-资产管理等。

1. 学历要求

   恒生电子的学历要求主要集中在本科，占93%。而大专学历占6%。对于高学历人才，恒生电子对博士研究生的需求占总职位数量的3%。

2. 岗位类别

   恒生电子招聘的岗位类别包括架构师-资产管理、客户经理-银行信托、交付工程师-银行等。

3. 竞争力分析

   根据BOSS直聘数据，恒生电子在上海有7个直招岗位，限定为牛人。其中包括架构师-资产管理、客户经理-银行信托、交付工程师-银行。个人综合排名在人中排名第1。

4. 福利待遇

   恒生电子提供的福利待遇包括定期体检、节日礼物、团队聚餐、股票期权、带薪年假、交通补助、午餐补助、生育补贴等。

5. 员工评价

   根据杭州和弦会展服务有限公司的员工点评，恒生电子的计算机软件行业在杭州地区有10.4万名员工。并且有16个面试经验和1119个工资爆料。

恒生电子目前共有139个职位正在招聘，包括博士研究生职位。该公司对于学历要求主要以本科占比最高，占总职位数量的93%，其次为大专学历，占比6%。对于高学历人才，博士研究生需求占3%。招聘的岗位类别多种多样，包括架构师-资产管理、客户经理-银行信托、交付工程师-银行等。恒生电子在上海拥有7个直招岗位，个人综合排名第1。福利待遇方面，该公司提供定期体检、节日礼物、团队聚餐、股票期权、带薪年假、交通补助、午餐补助、生育补贴等福利。员工评价方面，该公司在杭州地区拥有10.4万名员工，在面试经验和工资爆料方面有着丰富积累。恒生电子提供了丰富多样的职位选择和福利待遇，对于不同学历和经验的人才都有一定的需求。