徐工哪个部门最好

徐工集团是国内机械制造行业的龙头企业，拥有多个部门，每个部门都有不同的特点和待遇。以下是根据相关信息和分析得出的

1. 生产部门

生产部门是徐工集团最核心的部门之一。在生产部门工作的员工通常拥有较高的晋升机会。尤其是焊工一职，在徐工集团中的地位十分重要。焊工的待遇较好，薪资较高。

2. 营销部门

营销部门是徐工集团实现销售目标的重要部门之一。在营销部门工作的员工通常会得到一定的销售提成，这对于业绩突出的员工来说是一个非常大的激励。根据分析，营销部门的薪资待遇也是相对较高的。

3. 技术部门

技术部门承担着产品创新和研发的重要职责。在技术部门工作的员工享受较高的工作自由，不需要定时打卡，有较强的创新空间。据分析，技术部门的平均薪资起点为15K，并且提供五险一金，年底还有企业分红的福利。

4. 管理部门

管理部门是徐工集团运营管理的核心部门之一。在管理部门工作的员工通常具备较高的专业素养和管理能力。根据分析，管理部门的薪资待遇相对较高，并且晋升机会较大。

5. 汽车研发设计岗位

汽车研发设计岗位是徐工集团中一个非常具有发展潜力的岗位。该岗位需要具备汽车设计和工程知识，例如CAD绘图、结构设计、模拟分析等。在这个岗位上，员工可以参与新产品的研发和改进，为汽车行业的发展做出贡献。

6. 徐工道路机械事业部

徐工道路机械事业部是徐工集团下属的一个部门，专门提供道路成套施工设备。该部门成立于2012年，是***筑养护机械行业最大的成套设备提供商。在这个部门工作，员工可以参与道路成套施工设备方案的解决和管理，并获得相关领域的专业知识和技能。

徐工集团的各个部门都有不错的待遇和发展机会。不同的部门适合不同的人才，选择适合自己的部门才能更好地发挥自己的优势和潜力。