科大讯飞每年送员工股票吗

科大讯飞的股权激励计划

1. 科大讯飞发布股权激励计划

2. 主要股权激励工具为第二类限制性股票

3. 价格层面参考激励计划成立当期的股价进行了5折授予

科大讯飞的员工待遇

1. 提供餐补和班车

2. 加班后报销打滴费用

3. 组织员工活动如爬山等

科大讯飞的股东持股比例

1. 机构持股比例为7%

2. 其他持股比例为93%

科大讯飞的年度权益分配方案

1. 每10股派发现金红利人民币1.00元

2. 总股本为229711.97万股

科大讯飞的分红及股本情况

1. 分红次数为15次，金额为21.61亿元

2. 未来股东大会决议后确定分红派现时间

3. 公司进行了回购注销限制性股票

科大讯飞的股权激励计划

科大讯飞在2017年、2020年和2021年发布了三期股权激励计划，其中主要采用的股权激励工具为第二类限制性股票。根据激励计划，员工获得的股票价格以成立当期的股价为基准，进行了5折的股权授予。

科大讯飞的员工待遇

科大讯飞为员工提供了一系列的福利和待遇。公司提供餐补和班车服务，以保障员工的基本生活需求。员工在加班后可以报销打滴费用，方便员工的出行。公司还组织各种活动，如爬山等，以增强员工之间的交流和团队凝聚力。

科大讯飞的股东持股比例

根据最新的数据显示，截至2021年5月份，科大讯飞的十大股东持股比例中，机构持股比例为7%，而其他持股比例为93%。这表明科大讯飞的股东结构相对分散，有较为丰富的投资主体。

科大讯飞的年度权益分配方案

科大讯飞在最新公告中发布了2022年年度权益分配实施方案。根据方案，公司以总股本229711.97万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币1.00元，合计派发金额约为2297.12万元。

科大讯飞的分红及股本情况

科大讯飞的股票分红方案和股本情况显示，自上市以来，公司共进行了15次分红，累计分红金额达到21.61亿元。公司也进行了回购注销限制性股票的操作，进一步管理公司的股本结构和股东权益。

科大讯飞通过股权激励计划激励员工，并提高公司股东持股比例。公司为员工提供了相应的福利待遇，增强员工的工作满意度和归属感。公司积极进行股本管理和分红，提升公司整体的股东价值。未来，科大讯飞将继续致力于员工的股权激励和持续的股本管理，助力公司的持续发展。