顺丰上市害死多少员工

顺丰速运，一家***民营快递企业，自成立以来一直在迅速发展。与其上市和扩大规模相对应的是，有多少员工因此蒙受了不幸的命运？以下是一些相关的内容和细节。

1. 王卫对一线员工的赞赏和慰问

顺丰上市时，快递员敲了钟，所有员工都收到了1888元的慰问金。而在2020年8月，王卫再次给每个员工发了888元，总额高达5亿。公司还给员工提供各种补贴和福利。

2. 员工数量的减少

相比之下，顺丰的自有员工数量却在减少。截至2022年底，顺丰员工总数为16283人，而2021年为177129人，其中操作类员工数量减少了1万人。

3. 首次上市的庆祝和慷慨

顺丰上市时，王卫选择带着三名普通员工代表了解员工的意见。并且为了感谢员工的贡献，王卫在上市仪式上派发了红包，其中包括1888元、2888元和3888元不同金额的红包。

4. 顺丰的亏***和未来前景

顺丰在某些季度出现了亏***，这可能会对员工的工作和福利带来负面影响。如果这些亏***原因在未来消除，顺丰仍然有望保持行业的领导地位。

5. 公司更名和行业竞争

顺丰最近通过借壳上市改名为顺丰控股。此举被视为公司为了增强竞争力而采取的行动。这将为快递业带来新一轮的竞争。

6. 员工成本和顺丰的盈利问题

根据数据，顺丰在2018至2020年的员工成本高于当期营业收入，占营业成本的比例超过了97%。顺丰需要确保收入能够覆盖员工开支，以保持盈利能力。

7. 员工离职和工作压力

有员工透露，长期夜班工作已经对他们的身体产生了明显的不良影响。由于公司的盈利困难，一些员工感到工作收入不稳定，增加了他们的工作压力。

8. 员工意外***的责任问题

近期有员工在工棚内突发身亡，而公司拒绝承担责任，声称该员工是第三方公司派遣的。这引发了对于顺丰对员工权益的关注和质疑。

顺丰的上市并非只有好处，也存在一些员工面临的困境和挑战。公司需要妥善处理员工的权益和福利问题，以确保员工的工作环境和收入稳定，同时保持公司的盈利能力。