鞍钢集团公司困难职工界定审核管理办法

鞍钢集团公司困难职工界定审核管理办法是为了帮助困难职工解决实际生活困难，维护职工队伍的稳定，促进企业发展而制定的一项管理制度。下面将详细介绍相关内容：

社区受理就业困难人员认定申请

社区(村)负责受理就业困难人员认定申请，并将符合条件的申请材料报送至街道(乡镇)。

街道(乡镇)初审

街道(乡镇)对就业困难人员认定申请进行初审，将符合条件的申请材料进一步审核。

特困职工认定标准

特困职工认定标准包括：

家庭成员全部下岗失业，并且没有其他工资收入的低保户可以被认定为特困职工。

家庭主要成员中正在治疗大病期间或家庭成员中有残疾的低保户可以被认定为特困职工。

家庭经济困难并且孩子在上大学的家庭可以被认定为特困职工。

深度困难职工认定标准

深度困难职工认定标准包括：

家庭成员月人均可支配收入低于当地最低生活保障标准的职工家庭可以被认定为深度困难职工。

因重大疾病、子女就学、突发事件等原因导致职工家庭长期承担刚性支出的可以被认定为深度困难职工。

困难职工档案建立和上报

镇(区)、系统工会对企业工会上报的困难职工情况进行调查，符合条件的建立困难职工档案，并盖好公章上报至区总工会职工服务中心。

困难职工鉴存标准

深度困难职工的鉴存标准由各级全国总工会定期审查，确认取消或调整。各级全国总工会应落实定期维护困难职工享受待遇的管理办法，保障困难职工合法权益。

通过以上介绍，我们可以了解到鞍钢集团公司困难职工界定审核管理办法的具体内容和操作流程。该管理办法的实施对于帮助困难职工解决实际生活困难，维护职工队伍的稳定，促进企业发展具有积极的意义。