海尔为什么一直在招人

海尔为什么一直在招人

海尔作为一个生产型企业，招人的目的多种多样。以下是海尔一直在招人的原因以及背后的相关内容：

1. 想要廉价的劳动力

生产型企业通常需要大量的工人来完成生产任务，因此招聘人员的数量相对较多。海尔作为一个规模庞大的企业，需要不断招聘更多的员工来满足日益增长的生产需求。

2. 优胜劣汰

由于市场竞争的压力，企业需要不断挑选能胜任工作的人才。海尔通过招聘新人来寻找最具潜力和能力的员工，并逐步淘汰表现不佳的员工，确保企业的高效运作。

3. 公司需要储备人才

海尔作为一家成长型企业，注重持续发展和创新。招聘新人可以为公司储备更多的人才资源，保证企业的后续发展和扩张。招聘新人也有助于推动公司的创新能力，注入新鲜血液。

4. 海尔智家招聘刚毕业的大学生

在稳就业、促发展的大背景下，海尔智家招聘刚毕业的大学生，并投入资金、资源进行岗前培训。这既是对业绩稳健增长的信心的体现，也是科技持续创新所需的。这一举措体现了企业对人才的重视以及对新鲜血液的需求。

5. 海尔提供的机会均等

海尔希望为年轻人提供更多的机会，并充分赋予他们挑大梁、成为主角的机会。无论资历排辈，年轻人都能获得机会，这也是海尔吸引年轻人的一个重要因素。

6. 海尔的主业布局

海尔布局了智慧家庭、产业互联网、大健康三大主业，因此需要更多的人才来支持企业的发展。

海尔一直在招人的原因包括想要廉价的劳动力、优胜劣汰、公司需要储备人才以及企业发展需求等。这些原因都是基于企业的运营和发展需要，并与市场竞争和人才储备密切相关。