国资国企改革政策与时间动态

近期，中大咨询对2020年11月份的中央层面和地方层面的国资国企改革政策与实践动态进行了梳理。下面将根据内容的主要特点和相关内容，对其中的重要内容进行总结和详细介绍。

1. 牢牢把握指导思想，始终用******关于国资国企工作的重要论述统领国企改革

******的重要论述关于国有企业改革发展和***的建设，为国企改革提供了重要的指导思想。

******强调要坚定不移地推进国有企业改革，提升企业的核心竞争力和创新能力。

***的十九届五中全会提出了新时代国有企业改革发展的总要求和主要任务，指明了国企改革的方向和目标。

2. 实践方面的动态

国资委企业改革局发布了2021年的工作安排，推动国企在"十三五"期间取得了发展的新成效。

***中化和***化工集团两大央企进行了重组，推动了央企发展的整合和优化。

央企煤炭资产管理平台公司实现了转隶，推动了中央企业煤炭去产能和资源整合工作的进展。

在中央经济工作会议上，国企改革出现了四个变化，包括将"国有企业核心竞争力"作为国企改革的目标，提出了"国有企业核心功能"问题，并重新提出分类问。

3. 国有企业改革的历程回顾

第一阶段（1978-1993年）：在改革开放初期到***的十四届三中全会之前的15年间，国有企业改革初步探索了"扩权让利"的改革模式。

第二阶段（1994-2002年）：在此阶段，国有企业改革进一步深化，出台了一系列的改革政策和措施，推动了国企的市场化改革。

第三阶段（2003至今）：从2003年开始，国有企业改革进入了新的阶段，以深化改革为主要目标，不断提升国有企业的竞争力和创新能力。

4. 2020年的国企改革政策综述

2020年是国资国企改革三年行动的开局之年，也是"十三五"规划收官和"十四五"规划的规划之年。

中央层面针对国资国企改革制定了一系列政策，以推动国有企业高质量发展为目标。

下一步，国资央企将以新一轮国企改革深化提升行动为契机，推动***的领导融入公司治理各环节，更好地推动***特色现代企业制度的优势转化为治理效能。

国资国企改革是当前我国经济领域的重要议题。******的重要论述为国企改革提供了指导思想，国企改革也在实践中取得了一些进展。同时，国有企业改革的历程也给我们提供了宝贵的经验和启示。我们期待未来国有企业改革能够取得更加突出的成绩，为我国经济的高质量发展做出更大的贡献。