蓝思科技辞职很难吗

1. 提前三天通知公司辞职

在蓝思科技试用期内辞职是比较容易的，只需要提前三天通知公司即可。这是因为在试用期内，双方都可以根据工作情况和个人意愿进行解约。但需要注意的是，试用期期间的工资往往较低，没有转正后的工资高。所以如果你决定离职，提前三天通知公司是比较简单的方式，而不需要经过额外的手续和程序。

在试用期内辞职相对容易的这一点，可以从以下评论中得到印证：

评论1：“在蓝思科技没过试用期辞职很难吗? 应该是很容易才对。因为没过试用期，辞职只要提前三天通知公司就要，如果过了试用期，需要提前一个月申请才可以的。试用期工资也没有转正的工资高。”

2. 避免主动提出辞职

如果你感觉无法继续工作，除非有必要，不要自行辞职。不要主动向你的上级提出辞职申请，也不要坚持下去。这是因为自行辞职往往不容易得到工资，并且上级有可能会给予一些困难，使得辞职变得更加艰难。如果你硬撑下去，你可能也会面临更大的困境。

这一点可以从以下评论中看出：

评论2：“如果员工遇到困难，可以投诉或者申请劳动仲裁，但请注意不要***意攻击或诽谤公司，保持职业操守和道德底线。员工关爱中心可能是一个可以帮助员工缓解工作压力和心理压力的地方。”

3. 考虑法律途径：投诉或劳动仲裁

如果你在蓝思科技遇到困难，你可以选择投诉或申请劳动仲裁的法律途径来解决问题。但是需要注意的是，不要***意攻击或诽谤公司，要保持职业操守和道德底线。员工关爱中心可能是一个帮助员工缓解工作压力和心理压力的地方。

以下评论提到了投诉和劳动仲裁：

评论3：“投诉直通车是湖南日报、华声在线、新湖南主办的投诉维权类栏目，帮助解决网上投诉，315消费投诉，教育培训投诉，旅游投诉，共享服务投诉，医疗美容投诉…”

4. 面临的困难和挑战

由于蓝思科技的离职相对困难，员工可能面临一些问题。例如，工作压力和心理压力可能会导致身体不适，但辞职又不容易。以下评论表达了一些困难：

评论4：“我就是浏阳蓝思暑假工，一个月累死累活三四千，出去吃饭才两三千，没事做的时候第一个就要你辞职。”

5. 解决方案

为了解决蓝思科技离职难的问题，可以通过以下方式寻求帮助：

评论5：“我们按照正常合同流程提前三天向浏阳蓝思科技申请离职，却被层层推辞，不予批准。主管要还我们加班费，可是部门财务却一变再变，这种情况可以投诉吗？”

评论6：“辞职真的非常难，我来这里上班没多久后姨妈来了大半个月没有走，又时不时的腰痛腹痛，我身体本身就差，实在难受，一天都不想干了，就想离职。”

蓝思科技离职可能会面临一些困难，但还是有一些解决方法和途径可以寻求帮助。尽管离职可能比较艰难，但提前三天通知公司是一个比较简单的方式，同时可以通过投诉或申请劳动仲裁来解决问题。关注员工关爱中心也可以找到一些帮助。面临困难时要寻求合适的方式和途径来解决问题。