为什么立讯一直在招人

立讯精密工业股份有限公司是一家成立于2004年的企业，在深圳证券交易所上市。近年来，人工智能等技术的快速发展给立讯公司带来了更多的发展机遇，导致公司对人员的需求量大。立讯一直在招人，为了填补空缺，满足公司扩张的需求。

1. 立讯大部分都是临时工，正式工少

立讯公司的大部分员工是临时工，而正式工的数量相对较少。在流水线作业的环境下工作时间长，给员工带来了一定的压抑感。为了稳定工作岗位，公司需要不断招聘新的员工。

2. 公司处于快速扩张期

根据嘉善立讯官方消息显示，公司目前正处于快速扩张期间。随着市场需求的增加，公司需要大量的人员来满足订单的完成和生产的要求，因此需要进行持续的招聘工作。

3. 数字技术发展和直播带岗出现

随着数字技术的发展，立讯公司也开始利用数字技术来进行产品开发和生产。在这个过程中，公司需要寻找具备相关技能和知识的人才，以满足数字化生产的要求。近年来直播带岗的形式也开始在企业中出现，这进一步增加了公司的用工需求。

4. 季节性招聘需求

根据立讯精密的公司简介，每年的某个时候，公司都会面临着季节性的招聘需求。这可能与公司的业务特点有关，需要在特定的季节对招聘进行安排，以确保生产的顺利进行。

5. 校园招聘工资优势

立讯精密在校招时会提供相对较高的工资待遇，这是为了吸引优秀的毕业生加入公司。校园招聘是公司招聘计划的一部分，通过提供更高的薪资水平，公司可以吸引更多优秀的人才来填补公司的人员需求。

6. 分公司招聘需求

除了总公司的招聘需求外，立讯精密在各个分公司也需要进行招聘，以满足当地市场的需求。各个分公司的招聘职位种类丰富，需要不同背景和专业知识的人员来支持公司的运营和发展。

立讯一直在招人的原因主要包括：公司员工结构特点、快速扩张的需求、数字技术和直播带岗的兴起、季节性招聘需求、校园招聘工资优势、分公司的招聘需求等。待招聘的岗位种类繁多，涵盖了销售、工程师、采购等多个领域，这为求职者提供了多样的选择机会。