按5000元交社保如何扣款的

按照5000元工资交社保的扣款情况来看，一般情况下五险一金大概要扣800元左右。

1. 养老保险金

个人需要按照8%的比例缴纳，5000元工资的养老保险金为5000*8%=400元。

2. 医疗保险金

个人需要按照2%的比例缴纳，5000元工资的医疗保险金为5000*2%=100元。

3. 失业保险金

个人需要按照1%的比例缴纳，5000元工资的失业保险金为5000*1%=50元。

4. 基本住房公积金

个人需要按照5%的比例缴纳，5000元工资的基本住房公积金为5000*5%=250元。

按照5000元工资交社保的扣款情况，养老保险金为400元，医疗保险金为100元，失业保险金为50元，基本住房公积金为250元，共计800元。

1. 一般情况下，五险一金扣款大概是800元左右。

   根据规定，一个月工资5000元的人，在交社保时大约一个月要交1500元，员工需要承担500元，其余的费用由公司来承担。

2. 社保缴费计算：

   对于一个月工资5000元的人来说，社保缴纳金额应该是多少呢？下面是详细的计算过程：

   1. 养老保险：个人缴纳8%的养老保险金，5000元工资的养老保险为5000*8%=400元。
   2. 医疗保险：个人缴纳2%的医疗保险金，5000元工资的医疗保险为5000*2%=100元。
   3. 失业保险：个人缴纳0.2%的失业保险金，5000元工资的失业保险为5000*0.2%=10元。
   4. 公积金：个人缴纳8%的基本住房公积金，5000元工资的公积金为5000*8%=400元。
   5. 最后汇总加起来为400+100+10+400=910元。

3. 地区差异：

   不同地区对五险一金的扣除比例有所不同。例如，有的地区养老保险按20%扣，医疗保险按8%扣等。具体的数额要根据当地的规定来计算。无论如何，在我国，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，缴纳社保费用。

4. 个人和单位缴纳情况：

   根据法律规定，个人和单位在缴纳社保费用时的比例不同。以养老保险为例，在我国，个人缴纳的养老保险费用占工资总额的8%，而单位需要缴纳的部分也是8%。这样，个人需要缴纳的养老保险费用为5000*8%=400元，单位也需要缴纳400元。

5. 工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右：

   根据最低缴纳标准，工资5000元的人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和基本住房公积金，共计800元。工伤保险和生育保险不需要个人缴纳。工资5000元的人每月的五险一金个人要缴纳1110元左右。

6. 月薪5000五险扣款大概500元左右：

   根据个人缴费比例和缴费基数，月薪5000元的人每月的五险扣款大约为500元左右。具体计算公式为：五险缴费金额=缴费基数×缴费比例。如果缴费基数为5000元，则需要缴纳5000*1%=50元的失业保险金，5000*2%=100元的医疗保险金，5000*8%=400元的养老保险金，5000*8%=400元的基本住房公积金，合计为950元。