为什么券商年终奖6月发

券商年终奖在五六月份发放并不算是一个异常现象。根据笔者的了解，很多在券商工作的朋友都会在这个时候收到年终奖。尽管有些公司可能会选择更为人性化的方式，提前发放年终奖，但也有一些公司会遵循惯例，将年终奖发放时间拖至五六月份。以下是一些相关内容的总结和详细介绍：

1. 年终奖的发放时间有一定的惯例

不同行业、不同公司对于年终奖的发放时间可能存在一定的差异。对于券商行业来说，很多公司选择在年后的3-6月间发放年终奖，甚至有些公司会拖延到7月份。这一规定并非只在某一年出现，实际上，在2016年就已经有人传闻此事，但并没有得到证实。因此，券商年终奖在五六月份发放并不是一个罕见的情况。

2. 年终奖数额已在次年初确定

尽管年终奖的具体数额在发放之前可能不会公开告知员工，但其实在次年初时已经确定。部分券商采取保密的方式，可能暗示了其管理的随意性以及对于契约意识的缺乏。这一做法并不普遍，但确实存在于某些券商之中。

3. 券商行业的递延制度

由于行业特点，券商年终奖并不会一次性全部发放，而是会递延一部分（通常递延40%以上）留在后面的一些阶段再行发放。因此，不是所有的年终奖都会在五六月份到账，可能会分批次发放。

4. 券商行业内部控制指引的出台

近年来，证监会发布了《证券公司投资银行类业务内部控制指引》（征求意见稿），旨在加强对于券商行业的内部控制规范。这些规定可能对于券商年终奖的发放产生影响，使一些公司在时间上更为谨慎和审慎。然而，该指引目前还处于征求意见阶段，还需要经过一系列的审议和修改，最终才能正式颁布实施。

券商年终奖在五六月份发放是一个比较正常的现象。每个公司的发放时间可能存在一定的差异，并非所有的年终奖都会在这个时间到账，有些甚至会采取递延的方式。虽然具体数额在发放前一般不会对员工公开告知，但其实在次年初已经确定。此外，行业规范的出台也可能对于发放时间产生影响。尽管部分员工可能会建议提前发放年终奖，但需要理解行业发展的规律，同时耐心等待年终奖的到账。同时，对于券商行业内的职场经验和金融干货，可以通过一些专业平台分享和了解。