同方股份有限公司待遇怎么样

同方股份有限公司待遇怎么样？

同方股份有限公司是一家在职朋职业圈上备受关注的公司之一，许多人对于该公司的待遇非常感兴趣。通过分析，下面是对于同方股份有限公司待遇的一些。

1. 工资待遇

根据150条样本数据，同方股份有限公司的整体工资水平大致在￥4.5K-50K之间。在这些样本中，有52%的员工的工资处于20K-30K的范围之内。从整体看，同方股份的工资待遇还是相对不错的。

2. 加班情况

根据参与调查的15人的反馈，同方股份的加班情况在整个公司中属于一般水平。这意味着并不会经常发生加班现象，大多数员工的工作时间是在正常范围内的。

3. 平均工资

根据38位圈友的分享统计，同方股份有限公司的平均工资约为13089元/月。33%的员工的工资收入位于9000-12000元/月的区间之内。相比于其他公司，同方股份的平均工资水平相对较高。

4. 外派工程师待遇

同方威视技术股份有限公司是同方股份旗下的一家子公司，该公司的海外维护工程师的工资待遇较为丰厚。据猎头公司的数据显示，海外维护工程师的工资大约在18-25万/年，平均每月约为4500元。

5. 同方全球人寿

同方全球人寿是同方股份有限公司旗下的一家保险公司。该公司的工资待遇较为不错，且有较好的晋升空间。具体的工资水平需要和银保监会的备案进行对比，但整体来看，同方全球人寿的工资待遇相对较高。

6. 北京同方软件有限公司

北京同方软件有限公司是同方股份的子公司之一，公司规模较大，约有500-999名员工。据统计，该公司的平均工资为17.4k，属于北京最受欢迎的软件公司之一。

7. 清华同方

清华同方是与清华大学合作的一家公司，员工人数较多。根据169名员工的曝光数据，清华同方的平均月工资为10,240元，略低于同行业的平均工资水平。

根据分析和员工的分享，同方股份有限公司的待遇总体来说是相对不错的。该公司的工资水平较高，尤其是一些子公司的工资待遇更是令人满意。而加班情况在公司中属于正常水平，不会过于频繁。对于那些寻求发展和晋升的员工来说，同方股份也提供了一定的机会和平台。